如何让自身工作更有价值？

       无论是初入职场的新人，还是饱经风霜的管理者，我们都需要有意识的让自己的工作更有价值。如何让工作更有价值？首先我们需要知道工作的价值是什么，又如何去提升工作的价值。

       二、如何提升工作的价值

       1. 树立正确的价值观

       一个拥有正确价值观的人才会具备积极工作的心态，同时在工作中更好地展现自身价值。

       2. 不断地加强学习

       真正能提升你的是什么？不仅仅是你接触到的人、事或各类知识，还有你在接触这些事情的时候让自己的头脑发生了什么变化。如果你的大脑没有能力筛选并吸收对提升你的思考品质有营养的内容，那你的经历并不会让你有收获，何谈提升自身。

       譬如你认为谈判技巧是最重要的，你会去不断培养察言观色的能力，去学心理学，去打磨自己的话术；但是如果你认为自己最缺乏的是设定正确的谈判目标的能力，你可能就会去尝试思考面对一份合同，价格无法下降的时候还能争取到什么价值？面对一份应急采购合同，又会有什么不同？你思考问题的角度会决定你学习并为之努力的方向。

       3. 增强思维的宽度与深度

       就采购活动而言，常见的有直接采购与间接采购，哪个更有价值呢？其实不管从事哪方面的工作，我们都需要增强自身思维的宽度与深度，才能更好的找到完成这个工作需要优先具备的条件。

       比如直接采购的案子，因为任何一点变化都可能会对整个公司有很大影响，通常需要做很深入的分析，同时还需要和很多部门一起从不同角度评估影响。这种工作需要提高参与者深度分析的能力和与大团队协作的能力。

       间接采购门类众多，每类都有不同的运营规则，每次都可能有不同的规则，甚至可以说没什么规则。总做没有规则的事不仅费心费力，还容易感觉没有积累。其实没有规则的事反而有更大的发挥空间，可以有更多创造性的处理方法。间接采购最能培养的，是处理陌生问题时的应变能力，是“一事一议”的灵活性，是对外界的适应能力。

       我们要不断地增强自身思维的宽度和深度，要有一颗不断进取的心。只有我们不断的努力，才能更加的优秀，做出更好的成绩，才能在完成工作的同时提升自己的价值！